Blog

• 2016-02-10 15:25

  Wynagrodzenie w 2016 roku

  Od 1 stycznia 2016 roku minimalna płaca pracowników zatrudnionych na umowie o pracę wynosić będzie 1850 złotych. Podwyżka wynosi 100 złotych. Z kolei w przypadku osób, które w 2016 roku podejmują pierwszą pracę z umową o pracę, minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1480 złotych. * Warto pamiętać,...

• 2016-02-02 10:02

  Zasiłek chorobowy

  Tytułowy zasiłek chorobowy jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych za czas niezdolności danej osoby do pracy, która trwa dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Natomiast w przypadku pracowników powyżej 50 roku życia wystarczy, że niezdolność do pracy trwa łącznie powyżej 14 dni...

• 2016-01-22 14:06

  Dni ustawowo wolne od pracy w 2016 roku

  Jak co roku, ustalone zostały dni ustawowo wolne od pracy. W te dni obowiązuje zakaz pracy, dlatego powinny one być doskonale znane zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jest ich 13, lecz należy wziąć pod uwagę fakt, że niektóre wypadają w niedziele. Poniżej przedstawiam pełną listę 13 dni...

• 2016-01-15 10:37

  Ubezpieczenie zdrowotne

  Ten rodzaj ubezpieczenia polega na tym, iż osobie ubezpieczonej przysługują świadczenia zdrowotne mające na celu utrzymanie zdrowia, a także ochronę przed skutkami różnych chorób i leczenia. Także w tym przypadku wyróżniamy ubezpieczenie obowiązkowe oraz ubezpieczenie prywatne.  Obowiązkowe...

• 2016-01-08 10:29

  Ubezpieczenie społeczne

  Tytułowe ubezpieczenie społeczne pochodzi z grupy ubezpieczeń gospodarczych i posiada z nim kilka wspólnych cech takich, jak: - składka, - wspólny fundusz, - oznaczone ryzyko, - szkoda, - pokrycie szkody. Wartość poniesionej szkody polega na rozłożeniu na wszystkich, którzy tworzą fundusz szkody...

• 2015-12-15 10:44

  Urlop Wypoczynkowy

  Każdy pracownik potrzebuje czasem chwili wytchnienia, którą mógłby poświęcić na rodzinę czy odpoczynek. Urlop wypoczynkowy to coś, co przysługuje każdej osobie, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi taki urlop, za który dostanie on...

• 2015-11-03 14:42

  Wynagrodzenie chorobowe

  Pracodawca zatrudniający pracowników na czas jego niezdolności do pracy ma obowiązek wypłacenia mu wynagrodzenia w wysokości:  - 80% wynagrodzenia → w momencie, gdy choroba pracownika trwa dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który skończył 50 lat jest to...

• 2015-09-01 09:22

  Wynagrodzenie - wszystko na temat

  Nie każdy to wie, ale z pewnością powinien wiedzieć każdy o kilku kwestiach związanych z wynagrodzeniami. Zacznijmy zatem od początku, a następnie przejdziemy przez kilka zagadnień związanych właśnie z tym tematem.  DEFINICJA  Wynagrodzenie – jest wypłatą pieniężną, wartością...

• 2015-07-30 09:46

  Czym zajmuje się kadrowa?

    Podejrzewam, że pojęcie i zawód kadrowej jest wszystkim bliskie. Jednak gdyby na nasz blog zajrzała osoba, której nie mówi to zbyt wiele, rozwiejemy jej wątpliwości i konkretnie napiszemy, czym zajmuje się osoba na tym stanowisku.   Otóż okazuje się, iż kadrowa to nikt inny, jak...

• 2015-07-17 13:16

  Umowy cywilnoprawne

  Prawo w Polsce przewiduje kilka form zatrudnienia. Prócz tradycyjnej umowy o pracę, coraz częściej zawierane są umowy tzw. cywilnoprawne, a dokładniej umowy zlecenia i umowy o dzieło.   Bardzo ważną informacją jest to, że umowa zlecenie i umowa o dzieło nie mają nic wspólnego z umową o pracę,...