Dział kadr i płac

2014-10-29 10:06

Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia choćby jednego pracownika posiada swoją strukturę organizacyjną, która zapewnia możliwość podziału zadań i kompetencji pomiędzy zatrudnionych pracowników. Dział kadr i płac ma bardzo odpowiedzialne i złożone zadania.

 

Do podstawowych zadań działu kadr zaliczyć można:

- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi standardami,

- prowadzenie ewidencji i rozliczenie czasu pracy pracowników,

- administrowanie systemem szkoleń, schematem organizacyjnym firmy.

 

To jak dużo zadań ma do wykonania dział kadr zależne jest od wielkości przedsiębiorstwa i ilości zatrudnionych pracowników. Prawidłowo funkcjonujący dział personalny zapewnia płynną obsługę prowadzonej działalności gospodarczej.

            

Powrót

Kontakt

Kadry i płace Kraków

© 2014 Wszystkie prawa zastrzeżone.

Załóż własną stronę internetową za darmoWebnode