Podstawowe pojęcia prawa pracy
2016-06-02 14:03
Prawo pracy jest częścią prawa, która obejmuje ogół regulacji dotyczących stosunku pracy danego pracownika i pracodawcy. Wzajemne prawa i stosunki pracy regulowane są w systemie prawa pracy aktem prawnym – Kodeksem pracy.
Jakie są podstawowe pojęcia związane z prawem pracy?
Pracownik – osoba fizyczna, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru itd., zobowiązana do wykonywania danej pracy.
Pracodawca – osoba fizyczna lub prawna, jak również inna jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która przy spełnieniu pewnych wymogów prawnych i społecznych, zatrudnia pracowników.
Zatrudnienie – uogólniona nazwa faktu dotyczącego zawarcia dowolnej formy umowy o świadczeniu pracy przez pracownika.
Świadectwo pracy – dokument przekazywany pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy.
Wynagrodzenie – wypłaty pieniężne oraz wartość tzw. świadczeń w naturze lub ekwiwalenty, które zostają wypłacone pracownikom lub innym osobom fizycznym przez jednostkę, na której rzecz została wykonana praca.