Urlop Wypoczynkowy

2015-12-15 10:44

Każdy pracownik potrzebuje czasem chwili wytchnienia, którą mógłby poświęcić na rodzinę czy odpoczynek. Urlop wypoczynkowy to coś, co przysługuje każdej osobie, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi taki urlop, za który dostanie on wynagrodzenie takiej samej wartości jak to, które otrzymałby chodząc do pracy. 

Długość przysługującego urlopu zależy od stażu pracy. 

Przedstawia się on następująco: 

-20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 

- 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. 

Duże znaczenie przy stażu pracy ma również okres nauki. W zależności od rodzaju szkoły, do stażu dolicza się 3, 4, 5, 6 lub 8 lat.

Powrót

Kontakt

Kadry i płace Kraków

© 2014 Wszystkie prawa zastrzeżone.

Załóż własną stronę internetową za darmoWebnode