Wynagrodzenie w 2016 roku

2016-02-10 15:25

Od 1 stycznia 2016 roku minimalna płaca pracowników zatrudnionych na umowie o pracę wynosić będzie 1850 złotych. Podwyżka wynosi 100 złotych. Z kolei w przypadku osób, które w 2016 roku podejmują pierwszą pracę z umową o pracę, minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1480 złotych.

* Warto pamiętać, iż od kwoty minimalnego wynagrodzenia zależy wysokość wielu świadczeń pracowniczych.

Podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia spowoduje konieczność wprowadzania odpowiednich zmian w umowach, w których pracodawca określił dokładnie pensję w kwocie niższej niż 1850 złotych. Natomiast w przypadku, gdy pracodawca określił, iż wynagrodzenie będzie na poziomie „najniższej krajowej”, wówczas nie ma obowiązku zmiany treści umów.

Powrót

Kontakt

Kadry i płace Kraków

© 2014 Wszystkie prawa zastrzeżone.

Załóż własną stronę internetową za darmoWebnode