Wynagrodzenie w 2016 roku
2016-02-10 15:25
Od 1 stycznia 2016 roku minimalna płaca pracowników zatrudnionych na umowie o pracę wynosić będzie 1850 złotych. Podwyżka wynosi 100 złotych. Z kolei w przypadku osób, które w 2016 roku podejmują pierwszą pracę z umową o pracę, minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1480 złotych.
* Warto pamiętać, iż od kwoty minimalnego wynagrodzenia zależy wysokość wielu świadczeń pracowniczych.
Podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia spowoduje konieczność wprowadzania odpowiednich zmian w umowach, w których pracodawca określił dokładnie pensję w kwocie niższej niż 1850 złotych. Natomiast w przypadku, gdy pracodawca określił, iż wynagrodzenie będzie na poziomie „najniższej krajowej”, wówczas nie ma obowiązku zmiany treści umów.
