Ubezpieczenie społeczne
2016-01-08 10:29
Tytułowe ubezpieczenie społeczne pochodzi z grupy ubezpieczeń gospodarczych i posiada z nim kilka wspólnych cech takich, jak:
- składka,
- wspólny fundusz,
- oznaczone ryzyko,
- szkoda,
- pokrycie szkody.
W momencie zawarcia umowy o pracę, pojawia się obowiązek zarówno zgłoszenia się do ubezpieczenia społecznego, jak i regularnego opłacania składek. Ani pracodawca, ani pracownik nie mają możliwości zrezygnowania z tych opłat (nawet, gdy pracownik jest już ubezpieczony na podstawie umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą).
Polski system ubezpieczeń wyróżnia poniższe rodzaje ubezpieczeń:
- Ubezpieczenie emerytalne, czyli najważniejsza część systemu, w razie niezdolności do pracy z powodu starości. Każdy płatnik ubezpieczenia emerytalnego zapewnia sobie dochody po osiągnięciu wieku emerytalnego.
- Ubezpieczenie rentowe, a więc świadczenie zagwarantowane na wypadek stałej utraty możliwości do wykonywania pracy i osiągania dochodu.
- Ubezpieczenie chorobowe, a więc świadczenie wypłacane pracownikowi w sytuacji chwilowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub pójściem na urlop macierzyński. Do tej grupy można również zaliczyć świadczenia rehabilitacyjne, opiekuńcze oraz wyrównawcze.
- Ubezpieczenie wypadkowe, które opłacane jest z tytułu możliwości wystąpienia zdarzenia losowego w pracy, mogącego następnie skutkować niezdolnością pracownika do wykonywania pracy.