Wynagrodzenie chorobowe
2015-11-03 14:42
Pracodawca zatrudniający pracowników na czas jego niezdolności do pracy ma obowiązek wypłacenia mu wynagrodzenia w wysokości:
- 80% wynagrodzenia → w momencie, gdy choroba pracownika trwa dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który skończył 50 lat jest to okres 14 dni,
- 100% wynagrodzenia → w przypadku, gdy pracownik w drodze do pracy/z pracy uległ wypadkowi albo w przypadku choroby przypadającej w okresie ciąży,
- 100% wynagrodzenia → w przypadku, gdy pracownik musi poddać się badaniom lekarskim lub czynnościom lekarskim, które wiążą się z byciem kandydatem na dawcę narządów,
- 70% wynagrodzenia → w przypadku, gdy pracownik przebywa w szpitalu.
